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    채용절차

    채용 및 신입사원 교육 절차에 대한 정보를 제공 받으실 수 있습니다.

    대졸신입 공채

    1.모집공고 2.원서접수 3.인성검사 4.서류전형 5.면접 6.채용건강검진 7.최종합격

    채용문의 Contact Us 입사지원 Online Recruit
    • 상시채용(신입 및 경력)

      1수시지원(DB등록) 2서류전형 3인성검사 4면접전형 5건강검진 6채용

    • 해외인재 채용

      1수시지원(DB등록) 2면접전형(국내 또는 해외) 3개별협상 4채용

    • 신입사원 교육절차
      1. 신입사원 연수 : 당사 연수원에서 신입사원에게 필요한 기초소양교육 실시합니다.
      2. 사령장 수여식: 경영진과 임원진의 환영을 받으면 사령장을 받습니다.
      3. REGULAR REFLECTION MEETING: 신입사원의 조기적응을 지원하기 위해 부서배치 30일,100일후 ROUNDTABLE MEETING을 갖습니다.
      4. OJT: 맡은 직무별로 선배 사원들로부터 해당업무에 맞는 실무지식을 배웁니다.
      5. REFRESH WORKSHOP : 입사하여 일정기간(6개월,1년) 경과한 후, 연수원에서 역량개발을 위한 WORKSHOP을 실시합니다.