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지속가능경영

Sustainable Growth for
the Benefit of All

거버넌스(Governance)

OCI는 건전하고 확고한 지배구조를 구축하여, 주주, 고객, 구성원, 협력사 등 모두의 신뢰를 얻고자 노력하고 있습니다.

OCI 기업지배구조 헌장규정바로가기

OCI주식회사는 글로벌 그린에너지 및 화학산업의 리더로서 최고의 기술과 제품으로 고객에게 신뢰받고 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 노력합니다.
이를 위하여 ‘OCI 기업지배구조 헌장’을 제정하여 주주, 고객, 구성원, 협력사, 지역사회 등 이해 관계자의 권익을 보호할 것을 선언합니다.

최고경영자(대표이사) 승계 정책규정바로가기

OCI는 경영의 안정성과 연속성을 유지하고 경영공백 등 불확실성을 최소화하기 위해 대표이사 후보자 육성 등을 포함한 승계 정책을 수립하여 체계적으로 관리하고 있습니다.

ESG 평가 등급

ESG 평가 등급
연도 통합등급 환경(E) 사회(S) 지배구조(G)
2022 A B+ A A
2021 A B+ A+ A
2020 A A A+ A

기업지배구조 모범규준 비교

기업지배구조 모범규준과의 차이
모범규준 권고 사항 당사 채택여부 비고
임직원 윤리 규범 제정 임직원 윤리행동 준칙 제정(2005년 1월 1일)
이사회 구성(과반수 사외이사) 2022년 현재 57.1%(7명중 4명)
정기적인 이사회 개최 월1회 개최 원칙
집중투표제 X -
서면투표제 X -
전자투표제 X 이사회 결의로 제48기 정기주주총회에서 도입
이사회 개최시 이사에 대한 사전 정보제공 개최 3일전 의안송부
이사회 활동내역,
출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시
사업ㆍ분ㆍ반기보고서 및 지배구조보고서, 홈페이지 공시
이사회 내부에 전문위원회 설치 사외이사후보추천위원회, 감사위원회,
경영위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, ESG위원회
이사회 운영규정 제정 이사회 규정 제정(1967년 1월 1일)
위원회 운영규정 제정 사외이사후보추천위원회, 감사위원회,
경영위원회, 보상위원회 규정(모두 2008년 3월 5일 제정)
내부거래위원회 (2019년 3월 26일 제정)
ESG위원회(2021년 7월 28일 제정)
사외이사의 독립성 상법상 자격요건 충족하는 인사를
사외이사후보추천위원회를 통해 이사후보로 선출,
주주총회에서 최종 선임
회사비용으로 이사를 위한 손해배상보험 가입 등기임원 전원에 대해 임원배상책임보험가입
감사위원회 구성(전원 사외이사) -
사업보고서 등에 대한 정확성 인증 대표이사 및 담당 임원의 확인
모범규준과의 차이 설명 홈페이지에 게시