채용절차
모든 임직원을 세계 어느 곳에서나 경쟁력있는 인재로 육성합니다.
신입사원 채용절차
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STEP01
- 모집공고/원서접수
- 온라인/오프라인 공고 게시, 리쿠르팅 활동 진행
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STEP02
- 서류전형/인성검사
- 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시
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STEP03
- 1차 및 2차 면접
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직무역량 및 인성면접
주어진 주제와 자료에 대해 개인의 의견을 정리하여 발표 후 팀장들과의 질의응답을 통해 적합성 평가
OCI의 인재상과 공유가치를 기준으로 조직에 어울리는 자질과 인성을 종합적으로 평가
외국어 면접
외국어 Communication 능력 평가
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STEP04
- 최종면접
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직무역량 및 인성면접 합격자를 대상으로 경영진 면접
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STEP05
- 채용건강검진 및 최종합격
- 채용 건강검진 후 최종합격자 발표, 이후 입문교육 진행
경력사원 채용절차
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STEP01
- 모집공고/원서접수
- 온라인/오프라인 공고 게시, 리쿠르팅 활동 진행
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STEP02
- 서류전형/인성검사
- 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시
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STEP03
- 직무역량 및 인성면접
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직무 및 인성면접
해당 직무 실무 경험을 바탕으로 전문 기술, 직무 수행능력 평가
OCI의 인재상과 공유가치를 기준으로 조직에 어울리는 자질과 인성을 종합적으로 평가
외국어면접
외국어 Communication 능력 평가
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STEP04
- 최종면접
- 직무역량 및 인성면접 합격자를 대상으로 경영진 면접
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STEP05
- 채용건강검진 및 최종합격
- 채용건강검진 및 최종합격 발표
