º»¹®¹Ù·Î°¡±â

ÀÎÀçä¿ë

OCIÀÇ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼ºÀåÀÇ ¿øµ¿·ÂÀº
°æÀï·Â ÀÖ´Â ±Û·Î¹ú ÀÎÀçÀÔ´Ï´Ù.

º¹¸®ÈÄ»ý

OCI ÀÇ ´Ù¾çÇÑ º¹ÁöÇýÅÿ¡ ´ëÇØ ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.

ÁÖ°Å¹× »ýȰ¾ÈÀü

ÁÖ°Å ¹× »ýȰ¾ÈÁ¤
ÁÖÅÃÀÚ±ÝÁö¿ø / °æÁ¶±ÝÁö¿ø / ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø µîÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

ÀÇ·á ¹× °Ç°­ÁõÁø Áö¿ø

ÀÇ·á ¹× °Ç°­ÁõÁø
ÀÇ·áºñ Áö¿ø / Á¾Çհǰ­Áø´Ü / Á¤±â°Ç°­Áø´Ü µîÀ» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

¿©°¡È°µ¿ Áö¿ø

ÀÏ⋅°¡Á¤ ¾ç¸³ ¹× Àڱⰳ¹ß
ÈÞ°¡Á¦µµ / ÈÞ¾ç½Ã¼³ ¿î¿µ/ »ç³» µ¿È£È¸ µîÀÇ Áö¿øÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

±âŸ

º¸»óÁ¦µµ
OCI¿¡¼­´Â ´Ù¾çÇÑ Æ÷»ó°ú ¼±¹° Áö¿ø µîÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

ÁÖ°Å ¹× »ýȰ¾ÈÁ¤ Áö¿ø

±â¼÷»ç Áö¿ø ºñ¿¬°íÀÚ »ç¾÷Àå ±Ù¹«½Ã ÁÖ°ÅÁö¿ø
ÁÖÅÃÀÚ±Ý ´ëÃâ Áö¿ø ¹«ÁÖÅÃÀÚÀÇ ÁÖÅà ±¸ÀÔ ¹× ÀÓÂ÷½Ã »ç³» ´ëÃâ ½ÃÇà
±ÍÇâÁö¿ø±Ý Áö¿ø °íÇâ°ú ±Ù¹«Áö°¡ »óÀÌÇÑ °æ¿ì ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚÀÇ ¿Õº¹ ±³Åëºñ Áö¿ø
Åë±Ù¹ö½º ¿î¿µ Áö¹æ °¢ »ç¾÷Àå ³»¿¡¼­ ±â¼÷»ç ¹× Àα٠Áö¿ªÀ¸·Î Åë±Ù¹ö½º ¿î¿µ
ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø À¯Ä¡¿ø ÀÔÇÐÃàÇÏ±Ý ¹× ´ëÇлý ÀÚ³à ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø
Á÷Àå¾î¸°ÀÌÁý ¿î¿µ ¸¸1¼¼ ~ 3¼¼ Á÷¿øÀڳฦ À§ÇÑ ¾î¸°ÀÌÁý ¿î¿µ(±º»ê »ç¾÷Àå)
°æÁ¶»ç Áö¿ø °áÈ¥, »ç¸Á, ȸ°© µî º»ÀÎ ¹× °¡Á· °æÁ¶»ç½Ã ÈÞ°¡ ¹× °æÁ¶±Ý Áö¿ø
±ä±Þ°¡°èÀÚ±Ý ´ëÃâ Áö¿ø Áúº´, Á¶»ç µî °¡°è¿¡ ±ä±ÞÇÑ ÀÚ±Ý ÇÊ¿ä½Ã ´ëÃâ ½ÃÇà
ÅðÁ÷¿¬±ÝÁ¦µµ °¡ÀÔ Á÷¿øÀÇ ³ëÈÄ ¹× »ýȰº¸ÀåÀ» À§ÇÑ ÅðÁ÷¿¬±ÝÁ¦µµ °¡ÀÔ

ÀÇ·á ¹× °Ç°­ÁõÁø Áö¿ø

´Üüº¸Çè °¡ÀÔ ´Üüº¸Çè °¡ÀÔÀ» ÅëÇÑ ÀÔ¿øÄ¡·áºñ Áö¿ø(º»ÀÎ, ¹è¿ìÀÚ, ÀÚ³à)
°Ç°­°ËÁø ±Ù·ÎÀÚÀÇ °Ç°­À» À§ÇÑ °Ç°­°ËÁø ÇÁ·Î±×·¥ Áö¿ø
Employee Assistance Program ÀÓÁ÷¿ø °íÃæ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ¿ÜºÎ Àü¹®±â°ü »ó´ã Áö¿ø

ÀÏ⋅°¡Á¤ ¾ç¸³ ¹× Àڱⰳ¹ß Áö¿ø

ÈÞ°¡Á¦µµ ¹ýÁ¤ÈÞ°¡ ¹× Á¤±âÈÞ°¡(5ÀÏ)
ÈÞ°¡ºñ Áö¿ø Çϰè ÈÞ°¡ºñ Áö±Þ
Self Development
Plan Áö¿ø
½Å±Ô ÀÔ»çÀÚµéÀÇ Àڱ⠰³¹ß ºñ¿ë Áö¿ø
ÈÞ¾ç½Ã¼³ Äܵµ ¹× ÈÞ¾ç¼Ò ÀÌ¿ë
»ç³» µ¿È£È¸ Ä£¸ñ µµ¸ð ¹× ¿©°¡È°µ¿À» À§ÇÑ µ¿È£È¸ Áö¿ø±Ý Áö¿ø
À¯¿¬±Ù·Î½Ã°£Á¦ µµÀÔ Á÷¹«º° ¸ÂÃãÇü À¯¿¬±Ù·Î½Ã°£Á¦ µµÀÔÀ¸·Î Àϰú »îÀÇ ±ÕÇüÀÌ °¡´ÉÇÑ ±Ù¹«È¯°æ Á¶¼º

º¸»óÁ¦µµ

Àå±â±Ù¼ÓÀÚ Æ÷»ó Àå±â ±Ù¼ÓÀÚ¿¡°Ô Æ÷»ó ¹× ÈÞ°¡ Áö±Þ
¿ì¼ö¸ð¹üÁ÷¿ø Æ÷»ó ¸Å³â ¿ì¼öÁ÷¿ø ¹× ÆÀÀ» ¼±¹ßÇÏ¿© Æ÷»ó
¼±ÅÃÀûº¹ÁöÁ¦µµ ¿î¿µ ¿¬ ´ÜÀ§ º¹ÁöÆ÷ÀÎÆ® Á¦°ø