º¹¸®ÈÄ»ý
OCI ÀÇ ´Ù¾çÇÑ º¹ÁöÇýÅÿ¡ ´ëÇØ ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
ÁÖ°Å ¹× »ýȰ¾ÈÁ¤
ÁÖÅÃÀÚ±ÝÁö¿ø / °æÁ¶±ÝÁö¿ø / ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø µîÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
ÀÇ·á ¹× °Ç°ÁõÁø
ÀÇ·áºñ Áö¿ø / Á¾ÇհǰÁø´Ü / Á¤±â°Ç°Áø´Ü µîÀ» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.
ÀÏ⋅°¡Á¤ ¾ç¸³ ¹× Àڱⰳ¹ß
ÈÞ°¡Á¦µµ / ÈÞ¾ç½Ã¼³ ¿î¿µ/ »ç³» µ¿È£È¸ µîÀÇ Áö¿øÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
º¸»óÁ¦µµ
OCI¿¡¼´Â ´Ù¾çÇÑ Æ÷»ó°ú ¼±¹° Áö¿ø µîÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
ÁÖ°Å ¹× »ýȰ¾ÈÁ¤ Áö¿ø
±â¼÷»ç Áö¿ø |
ºñ¿¬°íÀÚ »ç¾÷Àå ±Ù¹«½Ã ÁÖ°ÅÁö¿ø |
ÁÖÅÃÀÚ±Ý ´ëÃâ Áö¿ø |
¹«ÁÖÅÃÀÚÀÇ ÁÖÅà ±¸ÀÔ ¹× ÀÓÂ÷½Ã »ç³» ´ëÃâ ½ÃÇà |
±ÍÇâÁö¿ø±Ý Áö¿ø |
°íÇâ°ú ±Ù¹«Áö°¡ »óÀÌÇÑ °æ¿ì ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚÀÇ ¿Õº¹ ±³Åëºñ Áö¿ø |
Åë±Ù¹ö½º ¿î¿µ |
Áö¹æ °¢ »ç¾÷Àå ³»¿¡¼ ±â¼÷»ç ¹× Àα٠Áö¿ªÀ¸·Î Åë±Ù¹ö½º ¿î¿µ |
ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø |
À¯Ä¡¿ø ÀÔÇÐÃàÇÏ±Ý ¹× ´ëÇлý ÀÚ³à ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø |
Á÷Àå¾î¸°ÀÌÁý ¿î¿µ |
¸¸1¼¼ ~ 3¼¼ Á÷¿øÀڳฦ À§ÇÑ ¾î¸°ÀÌÁý ¿î¿µ(±º»ê »ç¾÷Àå) |
°æÁ¶»ç Áö¿ø |
°áÈ¥, »ç¸Á, ȸ°© µî º»ÀÎ ¹× °¡Á· °æÁ¶»ç½Ã ÈÞ°¡ ¹× °æÁ¶±Ý Áö¿ø |
±ä±Þ°¡°èÀÚ±Ý ´ëÃâ Áö¿ø |
Áúº´, Á¶»ç µî °¡°è¿¡ ±ä±ÞÇÑ ÀÚ±Ý ÇÊ¿ä½Ã ´ëÃâ ½ÃÇà |
ÅðÁ÷¿¬±ÝÁ¦µµ °¡ÀÔ |
Á÷¿øÀÇ ³ëÈÄ ¹× »ýȰº¸ÀåÀ» À§ÇÑ ÅðÁ÷¿¬±ÝÁ¦µµ °¡ÀÔ |
ÀÇ·á ¹× °Ç°ÁõÁø Áö¿ø
´Üüº¸Çè °¡ÀÔ |
´Üüº¸Çè °¡ÀÔÀ» ÅëÇÑ ÀÔ¿øÄ¡·áºñ Áö¿ø(º»ÀÎ, ¹è¿ìÀÚ, ÀÚ³à) |
°Ç°°ËÁø |
±Ù·ÎÀÚÀÇ °Ç°À» À§ÇÑ °Ç°°ËÁø ÇÁ·Î±×·¥ Áö¿ø |
Employee Assistance Program |
ÀÓÁ÷¿ø °íÃæ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ¿ÜºÎ Àü¹®±â°ü »ó´ã Áö¿ø |
ÀÏ⋅°¡Á¤ ¾ç¸³ ¹× Àڱⰳ¹ß Áö¿ø
ÈÞ°¡Á¦µµ |
¹ýÁ¤ÈÞ°¡ ¹× Á¤±âÈÞ°¡(5ÀÏ) |
ÈÞ°¡ºñ Áö¿ø |
Çϰè ÈÞ°¡ºñ Áö±Þ |
Self Development Plan Áö¿ø |
½Å±Ô ÀÔ»çÀÚµéÀÇ Àڱ⠰³¹ß ºñ¿ë Áö¿ø |
ÈÞ¾ç½Ã¼³ |
Äܵµ ¹× ÈÞ¾ç¼Ò ÀÌ¿ë |
»ç³» µ¿È£È¸ |
Ä£¸ñ µµ¸ð ¹× ¿©°¡È°µ¿À» À§ÇÑ µ¿È£È¸ Áö¿ø±Ý Áö¿ø |
À¯¿¬±Ù·Î½Ã°£Á¦ µµÀÔ |
Á÷¹«º° ¸ÂÃãÇü À¯¿¬±Ù·Î½Ã°£Á¦ µµÀÔÀ¸·Î Àϰú »îÀÇ ±ÕÇüÀÌ °¡´ÉÇÑ ±Ù¹«È¯°æ Á¶¼º |
º¸»óÁ¦µµ
Àå±â±Ù¼ÓÀÚ Æ÷»ó |
Àå±â ±Ù¼ÓÀÚ¿¡°Ô Æ÷»ó ¹× ÈÞ°¡ Áö±Þ |
¿ì¼ö¸ð¹üÁ÷¿ø Æ÷»ó |
¸Å³â ¿ì¼öÁ÷¿ø ¹× ÆÀÀ» ¼±¹ßÇÏ¿© Æ÷»ó |
¼±ÅÃÀûº¹ÁöÁ¦µµ ¿î¿µ |
¿¬ ´ÜÀ§ º¹ÁöÆ÷ÀÎÆ® Á¦°ø |