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인권정책

임직원 인권 존중을 위해 힘쓰고 있습니다. 상호 신뢰하고 존중하는 조직 문화를 바탕으로, 법규 및 회사규정에 위배되는 부당한 업무지시를 제한하고 있으며, 적절한 보상과 복지제도 운영을 통해 임직원 삶의 질 제고에 힘쓰고, 임직원 개인의 사생활을 존중하고 있습니다.

나아가 OCI 그룹은 거래관계에 있는 고객사, 협력회사 임직원을 비롯, 지역사회 구성원의 인권도 소중히 여기며, 활동하는 모든 국가와 지역에서 노동 및 인권 관계 법규를 준수하기 위해 노력합니다. 회사는 모든 종류의 차별에 반대하고, 규범에 위배되는 아동노동, 강제근로를 금지하며, 문제가 발생할 경우 이를 해결할 수 있도록 소통 창구를 운영하고 있습니다.

OCI 그룹은 인권 존중에 대한 회사의 의지를 “인권 정책(Human rights Policy)”에 담아, ILO(국제노동기구), UN 등 국제기구에서 제시하는 글로벌 표준 및 규범을 공개적으로 지지하고, 사업을 영위하면서 인권존중과 관련한 책임을 다할 것임을 천명하고 있습니다.

안전 · 보건 관리체계

OCI 홀딩스는 안전보건 경영시스템을 구축하고, 사업장별 안전보건 교육을 통해 전사적인 안전보건 관리역량을 강화해 나가고 있습니다. 안전문화 향상(Safety Culture Improvement)을 위한 체계적인 계획을 수립하고 관련 프로그램에 대한 효과성을 파악하여 개선해 나가고 있습니다.

안전보건 의식 강화교육

임직원과 협력회사를 대상으로 안전보건 교육을 진행하고 있습니다. 산업안전보건법에 따라 자체적으로 진행하는 교육과 더불어 공정 안전관리 부문, 보건관리 부문에서는 사외 전문기관을 통해 전문 교육과정을 제공합니다. 관리감독자를 대상으로는 중대재해사례 예방과 위험예지훈련, 산업재해대응 실무 교육을 진행하고 있습니다.

안전기술위원회 시행

공정 가동 중 이상 상태가 발생한 상황에서 안전하게 작업하기 위해 안전환경, 생산, 공무 분야의 전문가로 구성된 안전기술 위원회를 통해 공장 가동여부 및 작업 내용에 대해 기술적인 검토를 수행하는 역할을 합니다.

해외 출장 안전 관리 강화

해외 출장 시 사고 예방 및 대응을 위해 해외 비상대응 체계를 구축하고 주요 출장 지역의 언어로 작성된 도움 요청 문구와 출장 지역의 구급차 연락번호, 해외 주재원 비상연락망이 기재된 해외 출장자용 안전카드를 배부하여 활용하고 있습니다.

SH&E Leaders Workshop

환경안전보건 관련 커뮤니케이션 강화를 위해 환경안전보건 담당자와 실무자 및 관리자가 참석하는 SH&E Leaders 워크샵을 주기적으로 개최하고 있습니다. 워크샵에서는 관련 주요 이슈와 사례 공유 등을 통해 환경안전보건 업무가 지속적으로 개선될 수 있도록 노력하고 있습니다.